Covid-19 không chỉ ảnh hưởng đến sức khỏe con người mà còn gây chiều hướng đi xuống rõ rệt cho nền kinh tế toàn thế giới. Các công ty hoạt động ít đi, doanh thu giảm, lượng công việc giảm từ đó cũng kéo theo việc cắt giảm nhân sự để bảo toàn sự sống còn của doanh nghiệp.

Tổng quát tình hình tuyển dụng mùa nCOv

Covid-19 không chỉ ảnh hưởng đến sức khỏe con người mà còn gây chiều hướng đi xuống rõ rệt cho nền kinh tế toàn thế giới. Các công ty hoạt động ít đi, doanh thu giảm, lượng công việc giảm từ đó cũng kéo theo việc cắt giảm nhân sự để bảo toàn sự sống còn của doanh nghiệp. Từ đó, dẫn đến hàng loạt người lao động bị giảm lương khi làm tại nhà, giảm thời hạn hợp đồng hoặc tệ hơn bị buộc thôi việc ngay…

Nhìn chung, dưới tác động của nCOv, các doanh nghiệp (đặc biệt là doanh nghiệp vừa và nhỏ) chuyển sang chế độ “ngủ đông”, người lao động thì “thoi thóp”. Dù Chính phủ đã ra hướng tiếp sức doanh nghiệp hay ban hành Nghị quyết về các biện pháp hỗ trợ người dân gặp khó khăn đại dịch Covid-19, bản thân người lao động cũng muốn tìm công việc ổn định khác để có thể tự giải quyết nỗi lo cơm áo cả trong và sau mùa dịch.

Thực tiễn trên nền tảng tuyển dụng của Viec.Co, các khách hàng F&B và retail chain cũng đang tạm ngưng tuyển nhân sự. Duy nhóm ngành kho bãi (Logistic) thì vẫn đang tuyển “rầm rộ” như Eton, Ship 60, NinjaVan… Vậy ngoài nhóm ngành kho vận thì còn những ngành nào đang treo biển “Việc tìm người”?

Các công việc đang tuyển dụng trên nền tảng Viec.Co
Nhân viên kho vận
Nhân viên xử lý hàng
Nhân viên CSKH
Nhân viên đóng gói – giao nhận
Nhân viên kinh doanh

1. Chăm sóc sức khỏe và sản xuất y tế

Hiện tại, nhu cầu tuyển dụng nhân viên y tế – những người sẽ làm việc tại tuyến đầu trong công tác phòng dịch, đang ở ngưỡng cao nhất. Trang thông tin tuyển dụng Glassdoor cho biết nhu cầu tuyển các nhà khoa học và chuyên gia phân tích số liệu cũng có xu hướng gia tăng.

Các hiệu thuốc cũng có nhu cầu tuyển dụng không hề nhỏ. Tập đoàn bán lẻ dược phẩm CVS Health cho biết họ đang có nhu cầu thuê khoảng 50,000 cộng tác viên bán hàng, lái xe giao hàng và nhân viên trung tâm phân phối. Trong khi đó, Walgreens cũng có nhu cầu thuê 9,500 cộng tác viên chăm sóc khách hàng, trình dược viên và trưởng ca.

Tại Việt Nam, các công ty trong lĩnh vực cung ứng trang thiết bị y tế, như công ty May 10 cũng cần tuyển số lượng lớn lao động để đáp ứng nhu cầu sản xuất khẩu trang giữa thời đại dịch COVID.

2. Cửa hàng bách hóa

Các cửa hàng bách hóa cũng đang đóng góp không nhỏ vào nhu cầu tuyển dụng trên toàn thế giới. Công ty bán lẻ Kroger cho biết họ đang tuyển thêm khoảng 20,00 nhân viên. Tập đoàn Albertson’s, cũng đang có nhu cầu thuê thuê thêm 30,000 nhân viên bán hàng mới.

3. Cửa hàng tiện lợi và thực phẩm

7- Eleven thông báo vào tuần trước về việc tập đoàn này đang thuê thêm khoảng 20,000 nhân viên cửa hàng để đáp ứng nhu cầu trong giai đoạn COVID-19. Ngoài 7-Eleven, các chuỗi cửa hàng tiện lợi như GS-25, Circle K… cũng đang ráo riết tuyển thêm nhân viên cũng như quản lí ca để có thể đáp ứng nhu cầu mua thực phẩm tiêu dùng nhanh, nước uống hoặc đồ tươi sống… sạch, an toàn (giá bình ổn) và tiện lợi (mở cửa 24/24) cho người dân.

Hệ thống Vinmart+ tại Việt Nam cũng tiếp tục tuyển dụng nhân viên bán hàng tại nhiều nơi trên cả nước. Trên trang Facebook của Vinmart+ có đăng thông tin tuyển tới 500 vị trí bán hàng ngay trong tháng 4 tại hầu hết các quận huyện trên địa bàn Hà Nội.

4. Bán buôn, phân phối và vận chuyển

Như Viec.Co đã nói ở trên, nhóm ngành kho vận hiện tại đang có nhu cầu tuyển vô cùng lớn. Các ông chủ ngành bán buôn đang hối hả để bù đắp lượng thiếu hụt nhân viên do nhu cầu tăng đột biến.

Walmart, một trong những tập đoàn lớn nhất tại Mỹ, đang có nhu cầu tuyển thêm khoảng 150,000 vị trí tạm thời mới cho tới cuối tháng 5. Trong tuần tháng 03 vừa qua, Amazon cũng ra thông báo tuyển thêm 10,000 nhân viên kho và giao hàng. Chuỗi bán buôn giảm giá Dollar General và Dollar Tree cũng thông báo cần tuyển thêm vài nghìn nhân viên. Cũng với động thái tương tự, công ty giao hàng Instacart nói họ cần tuyển thêm 300,000 nhân viên mới trong thời điểm này.

Đọc thêm: Walmart tuyển 150,000 người trong 1.5 tháng như thế nào?

Tại Việt Nam, các công ty như Ahamove, Grab, GHTK, Giaohangnhanh…cũng có nhu cầu tuyển dụng cao hơn khi nhu cầu mua hàng online tăng đột biến trong thời gian này. Ngoài giao nhận hàng hóa, nhánh giao thức ăn – take away như Baemin, Now, GrabFood cũng đang ráo riết tuyển người để đi đơn hàng online cho thực khách work from home.

Thêm vào danh sách hỗ trợ người dân mùa Covid-19, Grab còn đẩy thêm nhánh GrabMart – dịch vụ đi siêu thị hộ – để Grab tiếp tục “lăn bánh” mùa nCOv.

Tìm việc mùa dịch – Vẫn phải ưu tiên sức khỏe

Thật sự mà nói, tìm được việc mới trong giai đoạn “căng” như thế này thật sự cũng không cảm thấy thủng “thẳng” cho lắm. Bởi nếu môi trường làm việc không được trang bị đầy đủ các công cụ bảo hộ, phòng bệnh thì khả năng lây nhiễm và hoành hành của virus Corona sẽ ngày một nghiêm trọng hơn.

Theo một bài phỏng vấn trên HuffPost, trong tâm điểm cơn dịch, việc thiếu các trang bị bảo hộ và lượng khách đông đúc tại khu mua hàng hay quầy chờ thanh toán tại hệ thống siêu thị Walmart khiến một nhóm công nhân cảm thấy vô cùng áp lực và lo lắng cho sức khỏe của họ. Tại một trung tâm của tập đoàn Amazon chi nhánh đảo Staten, New York, công nhân đã tổ chức một cuộc biểu tình nhỏ để phản đối việc công ty không cung cấp những đồ bảo trợ cơ bản phòng tránh dịch.

Vì vậy, vai trò của đội nhân sự trong mùa dịch này rất quan trọng. Bạn chính là người đại diện công ty và chăm lo cho người lao động. Với mục đích giữ họ gắn bó với tổ chức, bạn còn phải là người thường xuyên cập nhật tình hình dịch bệnh và hỗ trợ họ hết sức trong việc xây dựng môi trường làm việc sạch, khỏe và minh bạch.

Đọc thêm: Giữa tâm dịch Corona, cho nhân viên tạm nghỉ không trả lương có đúng luật?

Một số tips làm việc ngày đại dịch:

Đọc thêm:
Viec.Co mùa #WorkFromHome
Làm việc tại nhà – Hiệu quả hay không là do bạn