Cộng tác viên (CTV) giới thiệu sẽ được nhận 30.000 đồng

Các bạn cộng tác viên thân mến,

Từ ngày 01/09/2023, Viec.Co áp dụng Chính sách thưởng “Giới Thiệu Người Mới”cụ thể như sau:

A- Triển Khai

• Thời gian áp dụng: Từ ngày 01/09/2023
• Đối tượng áp dụng: Tất cả CTV chính thức của Flex đang hoạt động trên app Việc Có
  • Cụ thể: 
    • Tài khoản đã được xác thực ( đầy đủ thông tin cá nhận: CMND/CCCD, họ tên, số điện thoại, email…)
    • Đã có tài khoản Viettel Pay chính chủ hoặc đã cập nhật thông tin Ngân hàng
    • Cộng tác viên giới thiệu có ghi nhận mã giới thiệu với người đầu tiên
• Điều kiện áp dụng
  • Người được giới thiệu là Cộng tác viên/ Lao động mới, hoặc không có ghi nhận lịch sử làm việc trong 45 ngày gần nhất
  • Người được giới thiệu cần hoàn thành 1 buổi/ca làm trọn vẹn (Không bị hủy, nghỉ ngang do các lý do chủ quan)
• Thời gian thanh toán thưởng

Kéo ngang để xem thêm

*Lưu ý: – Cộng tác viên có 03 ngày tính từ thời điểm nhận được thưởng để gửi yêu cầu giải quyết khiếu nại (nếu có). Sau kỳ hạn 03 ngày, mọi thắc mắc được giải quyết vào kỳ thanh toán tiếp theo.

– Thanh toán bổ sung (nếu có) sẽ được chuyển vào kỳ thù lao kế tiếp

Để biết thêm thông tin về quy định hủy ca làm tại Việc Có và cách xin nghỉ việc, bạn có thể truy cập vào link hướng dẫn sau.

B- Cập nhật chính sách đã chỉnh sửa

• Chính sách thưởng “Giới thiệu người mới” bắt đầu 09/08/2022 đã hết hiệt lực ( https://viec.co/bai-viet/cap-nhat-gioi-thieu-nguoi-moi-bang-so-dien-thoai-chua-bao-gio-de-den-the/3896)

Cụ thể

• Cập nhật: Chính sách thưởng “Giới Thiệu Người Mới”

Các chính sách hết hiệu lực khác:

1/ Chính sách thưởng chuyên cần từ 01/01/21 hết hiệu lực

2/ Chính sách thưởng chuyên cần từ 01/10/2020 hết hiệu lực

3/ Chính sách thưởng từ 01/07/2020 hết hiệu lực

4/ Chính sách thưởng từ 15/02/2020 hết hiệu lực

5/ Chính sách thưởng từ 01/07/2019 hết hiệu lực

6/ Chính sách thưởng giới thiệu người mới 01/04/2023 hết hiệu lực

C- Các nội dung liên quan

• Chính sách thưởng Thanh niên chăm chỉ
• Chính sách thưởng chuyên cần