Thông báo: Xin trân trọng thông báo đến CTV rằng Chính sách thưởng nàyhiện đã hết hiệu lực kể từ ngày 01/04/2023. Kể từ ngày này, không có bất kỳ điều khoản nào trong chính sách sẽ được áp dụng.

Thời gian áp dụng: Từ 00h00 ngày 01/07/2020

1. Đối tượng áp dụng

Thành viên chính thức của App Việc Có, sau đây gọi là Freelancer, được định nghĩa như sau:

• Tài khoản đã được xác thực (đầy đủ thông tin cá nhân: CMND, họ tên, số điện thoại, email… ).
• Cộng tác với công ty theo hình thức cộng tác viên, Freelancer. Trường hợp Freelancer hợp tác với Công ty, với Khách hàng là dạng hợp đồng xác lập mối quan hệ lao động sẽ không áp dụng chính sách này.
• Chỉ áp dụng với công việc tính thù lao theo giờ. Freelancer nào đã có hưởng chính sách thu nhập theo năng suất (ví dụ, thu nhập theo tin đăng, tiền theo số người tuyển được…), thì sẽ KHÔNG áp dụng chính sách thưởng ở dưới đây.

2. Thời gian thanh toán thù lao và thưởng

Bắt đầu từ ngày 01/07/2020, thù lao và thưởng sẽ được chốt cụ thể như sau:

Kéo ngang để xem thêm

Sau khi nhận thù lao và thưởng, nếu có bất kỳ vấn đề phát sinh nào, ví dụ sai thông tin thanh toán…, Freelancer vui lòng chủ động thông báo lại cho Việc Có tại đây trong vòng 3 ngày. Việc Có sẽ giải quyết chậm nhất trong vòng 7 ngày tiếp theo của kỳ thanh toán hiện tại. Sau kỳ hạn 3 ngày, mọi thắc mắc được giải quyết vào kỳ thanh toán tiếp theo.

3. Chính sách thưởng

3.1. Thưởng theo khung giờ làm việc

A. Điều kiện áp dụng

• Công việc thực hiện cho Khách hàng không phải là Công ty cổ phần Việc Có.
• Số giờ làm việc được Freelancer chủ động tự ghi nhận thông qua ứng dụng Việc Có (Tính năng chấm công vào/ ra hay check in/ check out).
• Chỉ áp dụng với công việc mà Việc Có được Khách Hàng ủy quyền chi hộ thù lao, được thể hiện bằng việc có ghi chi tiết nội dung thưởng tại nội dung công việc đó.

B. Nội dung

Kéo ngang để xem thêm

C. Quy định về việc huỷ ca làm việc

Từ ngày 01/07/2020 khi Freelancer hủy ngày nào, ca nào… trong các buổi đi làm đã được công ty Việc Có duyệt, Freelancer phải tuân thủ theo quy định về việc hủy ca làm việc như sau:

 Nghỉ có thông báo:

• Định nghĩa: Freelancer thông báo thay đổi lịch làm việc trên app Việc Có trước 24 tiếng, trước khi ca làm việc bắt đầu.
• Nghỉ có thông báo sẽ không ảnh hưởng đến chính sách thưởng theo khung giờ làm việc.
• Nếu trong 1 kỳ chốt công Freelancer có 3 lần nghỉ có thông báo trở lên thì Việc Có không đảm bảo cho Freelancer sẽ không bị hủy khỏi ca làm việc đã được duyệt.

 Nghỉ không thông báo:

• Định nghĩa: Những trường hợp Freelancer không thông báo nghỉ qua app Việc Có trước khi ca làm việc bắt đầu, hoặc/và trường hợp Freelancer có thông báo nghỉ qua app nhưng thời gian thông báo <24 tiếng trước khi ca làm việc bắt đầu.
• Đối với trường hợp Freelancer đã bị xét là Nghỉ không thông báo sẽ được áp dụng khung chế tài trong kỳ như sau:
  • Lần 1: Giảm 60% thưởng theo khung giờ làm trong kỳ chốt thưởng.
  • Lần 2: Giảm 100% thưởng theo khung giờ làm trong kỳ chốt thưởng và Việc Có không đảm bảo cho Freelancer sẽ không bị hủy khỏi ca làm việc đã được duyệt.

3.2. Điều kiện thanh toán thưởng

• Đã có tài khoản Momo chính chủ của Freelancer.
• Trường hợp không có tài khoản Ví momo, rất tiếc Việc Có không thể thực hiện chính sách thưởng này với bạn.
• Việc Có chỉ thanh toán phần thưởng, được căn cứ trên giờ làm được ghi nhận thực tế trên hệ thống, hoặc theo các chính sách thưởng liên quan nêu ở trên.

4. Điều khoản cuối

Trong mọi trường hợp nếu Việc Có phát hiện ra các hành vi gian lận, các thiệt hại mà Freelancer gây ra cho Khách hàng hoặc Việc Có, các chính sách thưởng sẽ bị vô hiệu lực.

Nếu có thắc mắc vui lòng gọi hotline 0899 183 193 hoặc bấm vào đây để gửi yêu cầu hỗ trợ.

Chân thành cảm ơn,
Ban quản trị Việc Có