Các bạn cộng tác viên thân mến,
Từ ngày 01/04/2023, Viec.Co áp dụng Chính sách thưởng Thanh Niên Chăm Chỉ – theo tháng,theo tuần cụ thể như sau
*Lưu ý:
Trong trường hợp đồng hạng giữa các CTV, Viec.Co xét 5 tiêu chí sau:
1/ Vào ca sớm/ Không đi trễ so với các CTV đồng hạng.
2/Số ca làm việc trong tháng nhiều hơn các CTV đồng hạng.
3/ Số ngày nghỉ không phép ít hơn các CTV đồng hạng.
4/ Số ngày nghỉ có phép ít hơn các CTV đồng hạng.
5/ Được đánh giá (chấm sao) tốt hơn các CTV đồng hạng.
Tổng giá trị giải thưởng: 1,800,000 (Net)
Trong đó:
?Hạng 1: 700,000VNĐ
?Hạng 2: 500,000VNĐ
?Hạng 3: 200,000VNĐ
?Hạng 4: 200,000VNĐ
?Hạng 5: 200,000VNĐ
Thời gian xét thưởng “Thanh niên chăm chỉ” | Thời gian nhận thưởng chuyên cần |
Từ ngày 1 đến cuối tháng hiện tại | Ngày 5 tháng tiếp theo |
Kéo ngang để xem thêm
*Lưu ý: – Cộng tác viên có 03 ngày tính từ thời điểm nhận được thưởng chuyên cần để gửi yêu cầu giải quyết khiếu nại (nếu có). Sau kỳ hạn 03 ngày, mọi thắc mắc được giải quyết vào kỳ thanh toán tiếp theo.
– Thanh toán bổ sung (nếu có) sẽ được chuyển vào kỳ thù lao kế tiếp
Để biết thêm thông tin về quy định hủy ca làm tại Việc Có và cách xin nghỉ việc, bạn có thể truy cập vào link hướng dẫn sau.
Cụ thể:
Các chính sách hết hiệu lực khác:
1/ Chính sách thưởng chuyên cần từ 01/01/21 hết hiệu lực
2/ Chính sách thưởng chuyên cần từ 01/10/2020 hết hiệu lực
3/ Chính sách thưởng từ 01/07/2020 hết hiệu lực
4/ Chính sách thưởng từ 15/02/2020 hết hiệu lực
5/ Chính sách thưởng từ 01/07/2019 hết hiệu lực