Định nghĩa

Group interview (Phỏng vấn nhóm) là một hình thức phỏng vấn phổ biến hiện nay. Trong một buổi phỏng vấn nhóm thường sẽ có hơn 2 người tham gia.

Số lượng người tham gia này bao gồm cả người phỏng vấn và ứng viên tham gia phỏng vấn. Phỏng vấn nhóm có thể là:

• Nhiều ứng viên cùng tham gia vào 1 buổi phỏng vấn. (Thường được gọi là candidate group interview – phỏng vấn nhóm ứng viên)
• 1 ứng viên được phỏng vấn bởi nhiều nhân sự/ phòng ban trong công ty cùng một lúc. (Thường được gọi là panel group interview – phỏng vấn nhóm hội đồng)

Điểm lợi và bất lợi của phỏng vấn nhóm

Một trong những điểm lợi lớn nhất của phỏng vấn nhóm là tiết kiệm thời gian. Phỏng vấn nhóm giúp nhà tuyển dụng dễ dàng so sánh các ứng viên khi đặt họ cạnh nhau và nhanh chóng nhận ra đâu là ứng viên tốt nhất.

Tuy nhiên, phỏng vấn nhóm lại bị hạn chế thời gian khi cần các thông tin sâu hơn về từng ứng viên. Vì vậy, phỏng vấn nhóm đòi hỏi kỹ năng phỏng vấn chắc trong việc chọn lọc. Bên cạnh đó, phỏng vấn nhóm chỉ giúp nhà tuyển dụng nhận ra được các ứng viên nổi trội nhất trong một nhóm cụ thể, nhưng chưa hẳn sẽ giúp nhà tuyển dụng nhận ra đươc ứng viên tốt nhất cho công việc.

Thông thường, phỏng vấn nhóm sẽ phù hợp khi tuyển dụng cho các vị trí bán hàng hoặc các cấp quản lý.