Chúng ta vẫn thường nghe đến khái niệm bắt nạt học đường – điều thường xảy ra ở lứa tuổi vị thành niên, khi các em trong tuổi mới lớn, có nhu cầu chứng tỏ bản thân và tính bốc đồng rất cao. Tuy nhiên, ở độ tuổi lớn hơn và môi trường khác, vẫn có nhiều cá nhân rơi vào tình trạng bị bắt nạt. Vấn đề chúng ta đang đề cập tới ở đây là bắt nạt công sở hay bắt nạt nơi làm việc.

Định nghĩa

Bắt nạt tại nơi làm việc là một thuật ngữ chỉ sự ngược đãi lặp đi lặp lại, kéo dài và gây tổn hại đến sức khỏe thể chất hoặc tinh thần của một hoặc nhiều người (các đối tượng yếu thế) bởi một hoặc nhiều “thủ phạm”.

Trong hầu hết các trường hợp, bắt nạt ở nơi làm việc được thực hiện bởi một người có thẩm quyền đối với nạn nhân của họ.

Nhìn chung, bắt nạt nơi làm việc được thể hiện qua các hành động như:

• Đe dọa, làm nhục hoặc uy hiếp một người
• Can thiệp vào công việc hay phá hoại việc làm của người khác
• Lăng mạ, làm nhục người khác bằng lời nói

Theo Talentlyft.com