THẾ HỆ X, Y, Z VÀ CƠ HỘI VIỆC LÀM TRONG THỜI ĐẠI MỚI

THẾ HỆ X, Y, Z VÀ CƠ HỘI VIỆC LÀM TRONG THỜI ĐẠI MỚI

Trong khi thế hệ X đang gánh trên vai số nợ nhiều hơn bất cứ ai, thế hệ Y vẫn tiếp tục đi tìm kiếm sự ổn định về mặt tài chính, còn thế hệ Z lại đứng trước quá nhiều sự lựa chọn. Đâu là điểm mấu chốt của 3 thế hệ này?

Theo xã hội học, những người sinh từ năm 1965 đến năm 2015 được chia làm 3 thế hệ với lần lượt các tên gọi X, Y, Z. Họ có những tính cách đặc trưng, mối quan tâm và định hướng nghề nghiệp cũng rất tách bạch. Cùng Việc Có điểm qua bản chất chung của từng thế hệ và cơ hội việc làm của họ trong thời đại ngày nay nhé.

Thế hệ X (1965-1979) – Ổn định và trung thành

Những người thuộc thế hệ X hiện đang là những người gánh trên vai nhiều trách nhiệm nhất, họ vừa phải cân bằng giữa việc kiếm tiền cho con cái ăn học, vừa phải lo lắng cho bố mẹ già, vừa lên kế hoạch cho giai đoạn về hưu sắp tới. Nhìn chung họ sở hữu số nợ lớn nhất so với 2 thế hệ còn lại (trung bình 1 người nợ khoảng $149.000). Họ ưu tiên sự ổn định và thường trung thành với một số nhãn hàng nhất định.

Mặc dù phương tiện truyền thông họ sử dụng nhiều nhất vẫn là TV nhưng khả năng học hỏi về công nghệ của họ vẫn rất tốt, bằng chứng là rất nhiều người thuộc thế hệ X của nước ta đang sử dụng Facebook, Zalo mỗi ngày, thậm chí biết cách sử dụng những ứng dụng xe ôm công nghệ.

Thế hệ Y (1980-1994) – Lực lượng chính

Còn được biết đến với tên gọi millenials. Đây là lực lượng lao động chính trên toàn thế giới hiện nay. Họ là thế hệ chịu ảnh hưởng nhiều bởi sự chuyển giao giữa thời chiến và thời bình nên họ vừa có xu hướng khép mình, vừa muốn thoát ra khỏi những kìm kẹp xã hội. Đó là lý do một số người thuộc thế hệ Y dù có công việc chính ổn định nhưng vẫn có xu hướng tìm kiếm nghề tay trái để kiếm thêm thu nhập.

Thế hệ Z (1995-2015) – Những kẻ đa nhiệm

Họ sinh ra và lớn lên khi chiến tranh đã lùi đi rất xa và công nghệ định hình hầu hết mọi thứ trên thế giới. Họ tiếp cận với công nghệ thông tin từ khi còn nhỏ và học hỏi thông qua chúng nhiều hơn là qua giáo dục. Thế hệ Z là những người đa nhiệm (multi-tasking). Nhờ có sự hỗ trợ của công nghệ, họ có thể làm rất nhiều việc cùng một lúc, từ đó xu hướng nghề nghiệp của họ trở nên linh động, đa dạng hơn.

Kết

Cho dù thuộc thế hệ nào, thu nhập và tài chính vẫn là vấn đề thường trực. Ở Việt Nam hiện nay, những việc làm thêm được đa số người dân lựa chọn là chạy Grab, thiết kế và chụp ảnh dạo. Tuy nhiên, cơ hội việc làm, đặc biệt là việc làm thời vụ và bán thời gian vẫn còn rất nhiều trên thị trường. Việc Có sẽ là cầu nối kết nối 20 triệu người lao động tự do với 5 triệu doanh nghiệp lớn nhỏ đang trầy trật đi tìm nhân lực thời vụ tại Việt Nam, giúp giải phóng nguồn lực xã hội đang bị phung phí, gia tăng thu nhập cho người lao động và giải quyết được nhu cầu nhân lực cho doanh nghiệp.

Cập nhật danh sách những công việc thời vụ, bán thời gian thông qua ứng dụng Việc Có:
🔽 Google Play: go.viec.co/2m
🔽 iOS: go.viec.co/2n